• 学历：本科
• 经验：3-5年
• 招聘人数：2人
• 工作地点：北京、上海、徐州各招聘1人

• 公司福利： 五险一金;带薪年假;定期体检

职位描述:

1、日常行政及人力资源工作；

2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

3、协助落实公司内各项工作的具体细节，协助推进各具体项目的进展；

4、完成领导交办的其它工作。

工作内容:

1、组织制定、执行、监督公司人力、行政管理制度；

2、针对公司经营发展阶段，对组织架构、人员优化进行调整，完善岗位职责与评估;

3、根据岗位需求，完成人员招聘；

4、负责公司薪酬、个税核算，跟进政策调整与宣导；统计公司各项人力成本。

5、管理部门内部及子公司人力行政相关协调，办理事宜；

6、协调推进办理行政工商、资质证件申请、变更等事宜；

7、推进公司薪酬福利、五险一金日常增减、支付、核定等事宜；

8、负责公司各项年报、年审相关工作；

9、负责公司用章，协调法务进行各项合同审核，进出、使用、及严格保管；

10、负责公司工会事宜；

11、监督、完善内部行政体系与工作流程、实施，保证后勤内部运转稳定与活跃；

12、行政重要活动、会议、团建的组织计划管理；

13、完成总经理交办的其他工作；

任职要求:

1、人力资源、心理学、行政管理相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉国家、地区及企业关于劳动法规、合同管理、用人机制、保险福利待遇等规定；

3、对人力行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

5、较强的主动意识，工作态度积极乐观；